Социологический опрос по проблемам корпоративного волонтёрства

В мае 2012 г. ООО «Зеркало-инфо» провело республиканский социологический опрос (2997 респондентов, ошибка репрезентативности не превышает 0.6%), включающий несколько вопросов о корпоративном волонтёрстве. Вопросы предполагают возможность нескольких вариантов ответа либо построчный ответ.

Более 7.7% населения старше 18 (Поскольку респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа, точную цифру назвать нельзя. Приблизительно её можно оценить в 12.5%) связывают себя с корпоративным волонтёрством, при этом ещё 9.8% хотели бы участвовать в нём в будущем. Другими словами, уже сейчас потенциал роста количества волонтёров на предприятиях составляет около 100%. Этот потенциал доступен всему спектру практик, не считая, конечно же, субботников, уже достаточно широко распространённых.

Количество корпоративных волонтёров, имеющих опыт квалифицированного волонтёрского труда, где применяются их особые профессиональные навыки, достаточно высоко, соотношение такой работы к неквалифицированной 5 к 7.

Как показало распределение ответов на третий вопрос (Что, на Ваш взгляд, может способствовать распространению волонтерской деятельности на Вашем рабочем месте? (возможно несколько ответов)), большинству желающих присоединиться к корпоративному волотнёрству достаточно донести необходимую информацию о существущих возможностях (26%). Следующим по значению ожидаемо идёт дополнительное поощрение волонтеров (как материальное, так и нематериальное). Важно отметить, что 20.2% выбрало ответ «Правильный выбор тех, кому будет оказываться помощь». Это означает, что инклюзивность, учитывание мнения сотрудников при разработке программы корпоративного волонтёрства очень важно для её успешности.

Ниже доступны:

Отчёт по опросу

Приложение с социально-демографической информациейa

line
footer
Powered by Wordpress